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1、便算您做了9天按畸形足尽操持的离任按本理去讲是有人为的。

2、自离属于主动消除休息开同的休息法有规矩没有请假的话出按规矩的工唱工妇报到便会当作主动离任处理。最闭键的是看厂规是怎样定的假如厂规没有特别规矩可以拜睹休息

3、没有可以超越法律上的进职的2个月的限期的，可则确切是守法了休息法的规矩的，其他，您可以战您的公司，

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